最近更新：九月15，2026

2025-26年葡萄牙就业市场

• 葡萄牙有超过 180,000 个职位空缺，尤其是在旅游、IT 和建筑领域。
• 失业率降至6.5
• 里斯本和波尔图仍然是就业增长最多的城市，尤其是在数字服务、初创企业和共享服务领域。
• 葡萄牙正在通过数字游民签证和技术签证吸引外国工人，使技术人员更容易移居到这里。
• 1,500年，平均月薪将上涨至2025欧元，IT、工程和金融等领域的薪酬将更高。
   

葡萄牙就业前景

得益于外商投资的增加以及科技和旅游业的增长，葡萄牙的就业市场正在蓬勃发展。葡萄牙正成为初创企业和远程办公的热门之地，吸引着本地人和海外人士。到6.5年，失业率将降至2025%左右，数字化变革也将影响众多行业，因此IT、工程、医疗保健和可再生能源领域对技术人才的需求将十分迫切。政府对企业的支持以及外籍人士的涌入也使就业市场更加灵活，更加便捷。

以下是影响2025年葡萄牙就业市场的一些关键因素：

• 科技和数字服务的增长
• 政府支持创新和初创企业
• 医疗保健、工程和旅游业的需求增加
• 更多远程工作和自由职业选择
• 科技签证和数字游民签证等国际流动计划促进招聘
   

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葡萄牙的热门职位

葡萄牙经济正在崛起，在科技、医疗保健和旅游等领域创造了大量就业机会。随着数字化和可持续发展的日益重视，技术工人和国际人才将在这里的就业市场中找到自己的位置。无论您是软件开发人员、医疗保健工作者还是酒店业从业人员，葡萄牙都拥有众多具有长期发展潜力的优质工作选择。

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葡萄牙最热门的职业
 

葡萄牙不同城市的劳动力需求

葡萄牙的就业市场因地而异。里斯本、波尔图和布拉加等城市是就业热门城市。这些城市的生活成本、周边的行业以及经济状况等因素对就业机会的提供起着重要作用。以下列出了葡萄牙一些顶级城市，以及它们的平均年薪和基于政府和劳工数据预测的就业增长率。

下表列出了葡萄牙十大城市以及平均薪资和就业增长率：
 

葡萄牙的热门技能

由于数字化转型、医疗保健需求以及全球商业趋势的影响，葡萄牙的就业市场正在发生巨大变化。企业正在寻找具备技术技能和良好人际交往能力的人才，以满足市场需求。

下表详细列出了葡萄牙所需的技能：
 

葡萄牙的远程工作

得益于疫情后工作场所的变化以及葡萄牙大力推进数字化转型，远程办公在葡萄牙真正蓬勃发展。欧盟统计局的数据显示，25年，葡萄牙约有2023%的劳动者完全远程办公或采用混合办公模式。科技、客户服务、市场营销和数字咨询等领域正积极拥抱这种灵活的工作方式。里斯本和波尔图等城市已成为远程工作者的热门聚集地，因为它们拥有良好的网络、大量的共享办公空间以及友好的远程工作政策。

葡萄牙政府已出台法律，通过《劳动法》支持远程工作。雇主现在需要帮助远程员工支付网络和电费等额外费用，并确保他们过上好日子。此外，葡萄牙还推出了“数字游民签证”，允许外国远程员工在受雇于海外企业期间合法地在葡萄牙生活和工作。

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葡萄牙政府政策与举措

葡萄牙政府推出了一些政策和改革，旨在帮助员工获得安全感，并平衡工作与个人生活。这些改革旨在改善工作条件，支持远程办公，并通过更优厚的签证选择引进海外人才。

以下是针对葡萄牙工人的一些关键政策：

1. 远程工作权利： 工人可以合法地要求远程工作，而雇主必须负责互联网和电力成本等事宜。
2. 每周工作四天试用： 2023 年，葡萄牙开始与 40 多家私营公司试行每周四天工作制，以观察其对生产力和工作与生活平衡的影响，同时保持工资不变。
3. 数字游牧签证： 该签证允许每月收入至少 3,040 欧元（最低工资的四倍）的远程工作者在为外国公司工作的同时来到葡萄牙。
4. 绿色就业倡议： 在环保领域招聘员工的公司可以获得财政补贴，以帮助创造绿色就业机会。
5. 支持雇用青年和长期失业者：ATIVAR.pt 等计划为雇用年轻工人、老年人或长期失业者的雇主提供资金和税收减免。
6. 最低工资上涨： 葡萄牙一直在稳步提高最低工资，到 820 年将达到每月 2024 欧元（总额），并计划到 900 年达到每月 2026 欧元。
7. 性别薪酬报告： 公司必须报告性别之间的薪酬差距，以促进公平并减少工作场所歧视。

注意： 这些变化是葡萄牙实现就业市场现代化、照顾工人、建设更具竞争力和包容性的经济战略的一部分。
 

葡萄牙的员工福利

在葡萄牙，员工享有一系列良好的福利，有助于维持财务稳定、平衡工作与生活，并提升整体健康水平。这些福利由葡萄牙劳动法规定，适用于本地和外国员工。

以下是葡萄牙的主要员工福利：

• 带薪年假： 您每年至少可享受 22 个工作日的带薪假期，外加公共假期。
• 病假： 如果您生病了，您可以在第三天休假后从社会保障局领取福利，福利金额最高可达您工资的 70%，具体取决于您休假的时间长短和病情。
• 产假和陪产假： 妈妈们可以享受 120 至 150 天的带薪产假，爸爸们可以享受 28 天的强制陪产假，这两项假均由社会保障金资助。
• 健康保险： 虽然葡萄牙有公共医疗保健系统 (SNS)，但许多雇主也提供私人健康保险作为额外福利。
• 失业救济金： 如果您失业，您可以根据过去的收入和缴款通过社会保障申请失业救济金。
• 社会保障： 这涵盖了养老金、残疾津贴、家庭津贴和医疗保健等，雇主和雇员都将钱存入该系统。
• 伙食补贴： 许多工作都提供餐卡或代金券，这是一种很常见的税收优惠奖金。
• 培训与专业发展： 鼓励雇主提供持续培训，有时还会得到欧盟资金的支持。
• 弹性工作时间和远程工作： 员工可以要求灵活或远程的工作选择，尤其是在疫情后做出改变之后。
• 工作场所安全： 我们有严格的规定来确保工作场所的安全和公平。
   

葡萄牙的就业机会：求职者面临的挑战

葡萄牙的就业市场正在发生变化，科技、旅游、可再生能源和客户服务等领域都在蓬勃发展。然而，求职者，尤其是来自其他国家的求职者，在求职过程中可能会遇到一些问题。了解这些挑战可以帮助您做好准备，提高找到工作的机会。

以下是求职者在葡萄牙遇到的一些常见障碍：

• 语言障碍： 虽然城市里的许多人都会说英语，但对于大多数工作来说，了解葡萄牙语往往是必要的，尤其是在当地公司或政府部门。
• 高竞争： 里斯本和波尔图等城市是热门地点，这意味着有大量的申请者，很难脱颖而出，尤其是在拥挤的行业中。
• 较低的工资水平： 平均而言，葡萄牙的工资低于其他西欧国家，这可能会让一些寻求更高薪水的技术工人却步。
• 某些领域的机会有限： 尽管科技和旅游业发展良好，但研究、创意艺术和人文等领域的职位空缺可能会减少，招聘时间也会变慢。
• 官僚主义的招聘流程： 非欧盟公民可能面临额外的文书工作和更长的工作签证和许可证等待时间。
   

葡萄牙是一个非常适合工作的地方，这里生活质量高，创业环境不断增长，外国投资也较多，尤其是在数字化和远程工作方面。
 

如何成功进入葡萄牙就业市场？

在葡萄牙找工作需要一些规划，尤其是对于来自其他国家的人来说。科技、旅游、客服和绿色能源等领域有很多工作机会，但你需要了解当地文化、就业规则，并会说一些葡萄牙语，才能真正提升你的成功几率。

以下是一些帮助您在葡萄牙找到工作的提示：

• 学习一些葡萄牙语： 即使某些职位（尤其是在科技公司或大公司）只要求英语，但了解葡萄牙语将使您更容易找到工作并融入工作场所。
• 关注成长型产业： 寻找 IT、可再生能源、酒店、客户支持和房地产等高需求领域的工作，因为这些领域目前正在大量招聘。
• 探索本地求职网站和网络： Net-Empregos、Expresso Emprego 和 LinkedIn Portugal 等网站可以帮助您找到职位空缺。此外，尝试参加行业活动或社交聚会，结识当地的雇主和专业人士。
• 调整你的简历以适应欧洲风格： 确保你的简历和求职信清晰、专业，并符合葡萄牙雇主的要求。使用 Europass 格式会很有帮助。
• 了解签证和工作许可规则： 如果您不是欧盟公民，请了解如何办理葡萄牙工作签证，包括您的雇主需要做什么以及 SEF（葡萄牙移民和边境服务局）规定的要求。

注意：通过使你的技能与雇主的需求相匹配，做好文化方面的准备，并在求职过程中采取策略，你就能……

在葡萄牙找到好工作的机会更大。

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葡萄牙就业市场概要

得益于新技术、可再生能源、旅游业和外国投资，葡萄牙的就业市场正在发生改变。最新数据显示，失业率已降至6.7%（INE，2024年），这对经济而言是一个利好消息。IT、酒店、医疗保健和房地产等领域的就业机会正在涌现，尤其是在里斯本、波尔图和布拉加等城市。

这里也是数字游民和远程工作者的热门之地，越来越多的企业提供灵活的工作选择。葡萄牙科技签证等政府项目以及对初创企业的支持正在吸引来自世界各地的人才，并助力促进创新。总体而言，葡萄牙拥有一个不断增长且稳定的就业市场，对欧盟及其他地区的专业人士都具有吸引力，尤其是那些寻求高质量生活和职业发展的人士。

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